Kada znaš da želiš da budeš deo pravog tima

Iz godine u godinu rastemo sve više, a naš tim čine kvalitetni i inspirativni ljudi, koji od kolega postaju prijatelji, sa kojima zadaci postaju izazovi, a rezultati nagrade.

Upoznajmo se

Mi nismo samo bankari. Mi živimo inovacije i verujemo u promene, jer znamo gde želimo da stignemo. Više od 2500 naših koleginica i kolega širom zemlje svakodnevno odlazi na posao, komunicira sa vama i prezentuje vam mogućnosti da svoj život učinite lepšim i lakšim. Zbog toga pomeramo granice. Mi sami, ali i industrija kojoj pripadamo. Ti svakodnevni, mali koraci doveli su nas do liderske pozicije. Danas smo dostupni klijentima sa jednom od najvećih mreža ekspozitura i bankomata.

Ali, da bismo bili broj 1, negujemo saradnju i podršku između timova, agilne procese rada i timski duh. Svesni smo da svaki član tima ima svoje životne i poslovne ciljeve, kao i da je ključ za zadovoljstvo naših zaposlenih u balansu. Kroz različite modele naši zaposleni prilagođavaju posao svom ritmu života, produktivniji su i ostvaruju uspehe kojima se zajedno radujemo, a odlične rezultate nagrađujemo.

Važno je da zajedno rastemo, razvijamo se i usavršavamo. Baš zato smo kreirali edukatine programe koji obuhvataju različite inovativne metode, digitalne platforme i alate. Izgrađujemo kompetence budućnosti kao što su agilnost, rezilijentnost i digitalizacija.

Nije važno da li dolaziš iz bankarskog sveta, već da si osoba željna znanja. Timski igrač. I da uvek igraš na pobedu.

Beneficije

Za nas, beneficije za zaposlene nisu samo jednostavan dodatak zaradi, već predstavljaju i težnju naše banke da prepozna potrebe zaposlenih i pruži adekvatan odgovor. Naš paket beneficija oslikava posvećenost banke dobrobiti i blagostanju svojih zaposlenih. Ima dodatnu ulogu sigurnosne mreže za situacije i teme koja su nam važne kako u poslovnoj, tako i privatnoj sferi života. Paket beneficija koji naša banka nudi predstavlja snažan izraz vrednosti i kulture kojoj težimo, stvarajući radno okruženje koje vrednuje ne samo produktivnost već i lični i profesionalni rast zaposlenih.

Obezbeđujemo da naknada prati odgovornosti koje imaš i nagrađujemo dobre rezultate i doprinos odličnom iskustvu naših klijenata. Dok si deo našeg tima, pratimo i tvoje potrebe i podržavamo te u bitnim životnim trenucima.

Naknada za topli obrok
Naknada troškova godišnjeg odmora
Posebne pogodnosti za usluge banke
Mogućnost godišnjeg bonusa
Mogućnost periodične korekcije zarade shodno radnom učinku
Druge vrste primanja koje obezbeđuju dodatnu sigurnost u životnim okolnostima

Posvećen rad zaslužuje dobar odmor i fleksibilnost. Tvoje blagostanje je naš cilj i zato pronalazimo nove pristupe za postizanje balansa između posla i privatnog života.

Dovoljno je da budeš zaposleni naše banke da imaš 25 dana godišnjeg odmora za punu kalendarsku godinu. Zaposleni sa minimum 30 godina radnog staža i 55 godina života dobijaju 30 dana godišnjeg odmora.
Slobodan dan za rođendan u mesecu rođendana
Slobodan dan za tvoje privatne obaveze
Hibridni rad – kombinovanje rada u banci i rada od kuće za pozicije čiji opis posla to omogućava
Fleksibilnost u početku i završetku radnog vremena
Novogodišnji paketić za decu zaposlenih starosti do 10 godina
Proširena lista razloga za plaćeno odsustvo
Dodatno privatno zdravstveno osiguranje za zaposlene uz pogodnosti za decu zaposlenih, bračne i vanbračne partnere zaposlenih.
Dobrovoljno penziono osiguranje.
Osiguranje zaposlenih od posledica nesrećnog slučaja (nezgode) i smrti

Tvoj sjajan rad neće ostati nezapažen! Negujemo kulturu prepoznavanja i uživamo da pohvalimo izuzetne rezultate zaposlenih.

Nagrada za lojalnost za jubileje zaposlenih koji slave 10, 20, 30 ili 40 godina rada u našoj banci
Program preporuke – Prepoznajemo doprinos i vrednost preporuka za zapošljavanje, i zato nam je važno da to i nagradimo.
Kada znaš da preporuka vredi više – Prepoznajemo značaj preporuka koje pomažu da veliki broj novih klijenata otvori račun i preusmeri zaradu baš na našu banku.
Komercijalne nagrade
Nagrađujemo najbolje ideje u okviru izazova za zaposlene koje organizujemo na Idea portalu a ujedno i imamo priliku da se predstavimo kao inovatori celoj banci.
OTP godišnje nagrade – Prilika da svi kažemo koji su to pojedinci i timovi koji se ističu u našoj banci i da oni na osnovu toga budu i nagrađeni.

Tvoj razvoj je naš napredak. Tvoj trud i postignuća prepoznajemo kroz karijerne prilike i razvoj u našem multinacionalnom sistemu.

Interni konkursi – U našoj banci svi imamo priliku da se prijavimo na konkurse i možda promenimo smer karijere ili napravimo naredni korak. Trenutno otvorene pozicije u svakom trenutku možeš videti.
Interne razvojne inicijative – U našoj banci postoje interni programi koji nam pružaju priliku da unapređujemo svoja postojeća znanja i stičemo nova.
Prilike za usavršavanje – Imamo prilike da prolazimo razne eksterne vrste edukacija u skladu sa utvrđenim razvojnim potrebama
Talent program – Naša banka ima poseban program za talente kojim pruža jedinstven razvojni put onima koji se izdvajaju

Pogledaj šta kažu naši zaposleni